Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenOperative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten etc.)Kompetente Personaladministration inkl. SozialversicherungenVerantwortung für die Betreuung unserer LernendenRekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und FührungskräfteMitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und RichtlinienSicherstellung aktueller Prozessbeschreibungen und Handbücher (Administration, Rekrutierung)Unterstützung bei HR-Projekten und konzernweiten ThemenErstellung von Reportings, Statistiken und PräsentationenKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann4–5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise mit Erfahrung in Lohnadministration und SozialversicherungenGute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HRIS-SystemenExakte, strukturierte Arbeitsweise und hohe BelastbarkeitStarke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch- oder Englischkenntnisse von VorteilViel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einemkollegialen UmfeldKurze EntscheidungswegeAlle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichertMarktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche SozialleistungenSie erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem schnell wachsenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, in diesem dynamischen Wachstumsprozess erfolgreich zu sein.Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit in einem dynamisch-innovativem Umfeld wichtig? Uns auch!Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse)!AnsprechpartnerAndrea Schneider HR Business Partner +41415628310
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