Ihre Aufgaben
Zur Unterstützung unseres Teams in der Anästhesie suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit.
1. Sicherstellung der Logistik für Verbrauchsmaterialien und Medikamente der Anästhesie
2. Verantwortung für die Materialbewirtschaftung und das Bestellwesen
3. Vorbereitung und Retablierung der Arbeitsplätze in der Anästhesie
4. Unterstützung des Anästhesiepersonals bei technischen Verrichtungen
5. Reinigung und Aufbereitung von Materialien nach definierten Standards
6. Erledigung administrativer Aufgaben
7. Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag vorwiegend Abenddienste, keine Nachtdienste, keine Feiertage
Ihr Profil
8. Sie sind Fachfrau Gesundheit und bringen Erfahrung in der Akutpflege mit
9. Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
10. Mit schnell wechselnden Arbeitssituationen gehen Sie flexibel und souverän um
11. Eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
13. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
14. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
15. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
16. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
17. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
18. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
19. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
20. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
21. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
22. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
23. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
24. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
25. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
26. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
27. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
28. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
29. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
30. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
31. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
32. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
33. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
34. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
35. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
36. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
37. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
38. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
39. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
40. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
41. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung