HR-Assistent(in) Wir, Tradition, sind eine führende Institution im Bereich Brokerage mit 65 Jahren Vertrauen und Expertise. Unsere Kunden sind die Hauptakteure auf den Finanzmärkten, darunter Investment- und Geschäftsbanken, Hedgefonds, Energiehandelgesellschaften und viele andere. Insgesamt arbeiten etwa professionals in unserer Gruppe, die in über 30 Ländern präsent ist und die 3 Zeitzonen abdeckt. Wir sind leidenschaftlich an Verbindungen in einem dynamischen Marktumfeld interessiert, und der Kern unseres Erfolgs liegt im tiefen Glauben, dass unsere Werte unser Unternehmen definieren. Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Integrität sind seit unserer Gründung im grundlegende Werte. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das den Schwerpunkt auf Führung, Karriereentwicklung und erstklassigen Kundenservice legt. Direkt an die HR-Leiterin berichten Sie und tragen zum reibungslosen täglichen Betrieb der Abteilung und zur Qualität der HR-Dienstleistungen bei in der Position als HR-Assistent(in) - 40% bis 60% Ihre Rolle: Verwaltung des gesamten Lohnprozesses (ca. 110 einschließlich monatlicher und jährlicher Abrechnungen über Swissdec Sicherstellung der Überwachung der Sozialversicherungen (AHV, Pensionskasse, Familien, Quellensteuer, Erfassen und Verfolgen von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Unfälle) Beantwortung von Anfragen und Fragen zu Löhnen, Sozialversicherungen und HR-Themen Unterstützung der HR-Leiterin bei der täglichen Verwaltung der Abteilung und bei der Verfolgung von HR-Dossiers Teilnahme an Rekrutierungsprozessen: Ausschreibung von Stellen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (CFC) ergänzt durch eine Weiterbildung zur HR-Assistenz Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion mit nachgewiesener Erfahrung in der Lohnverwaltung in der Schweiz Exzellente Kenntnisse der Sozialversicherungen und HR-Prozesse, mit Leichtigkeit in einem anspruchsvollen rechtlichen und regulatorischen Rahmen Gute Französischkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2, mündlich und schriftlich) Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools Kenntnisse der Software Abacus sind von Vorteil Hohe Genauigkeit, Selbstständigkeit, Diskretion, Teamgeist und lösungsorientiertes Arbeiten. Werden Sie Teil eines Umfelds, das auf Erbe basiert und von wo Ihre Fähigkeiten und Ambitionen direkt zur Wirkung beitragen können. jid3016139ade jit0206ade jpiy26ade