Inserat online seit: 12 November
Aufgaben der Stelle
Aufgaben
Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte Mitarbeit bei HR relevanten ProjektenBegleitung von Change-Prozessen und OrganisationsentwicklungenVerantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)Anforderungen
Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann und/oder StudiumMehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als klassischer HR BPSehr versiert im ArbeitsrechtIhre Vorteile
Position mit viel Eigenverantwortung und SelbständigkeitMöglichkeit etwas zu BewegenGut erreichbarer Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
