Stellvertretende Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d) für unseren Fröbel-Kindergarten Haydnstraße
Lust auf einen Karrieresprung? Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum und erweitern Sie unser Leitungsteam!
Unser Fröbel-Kindergarten Haydnstraße sucht ab sofort noch eine
stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet.
Über unsere neue Einrichtung:
In unserem Team vereinigen wir das Beste aus verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Altersklassen. Wir leben Diversität und Vielfältigkeit und sehen dies als eine positive Chance um voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen.
Ein wertschätzdendes und offenes Miteinander ist uns wichtig und wir legen viel Wert auf einen respektvollen und mehrperspektivischen Austausch. Dabei kommen die Freude und der Spaß an unserer Arbeit und im Team nie zu kurz. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns in allen Bereichen. Wir geben jedem Mitarbeiter unseres Teams die Möglichkeit, sich auf einen pädagogischen Schwerpunkt zu spezialisieren und diesen im Kita-Alltag einzubringen. Die Mitgestaltung und Planung von pädagogischen Zielen und Haltung in der stetig wachsenden Konzeption ist uns wichtig. Jeder darf seine Stärken verwirklichen und wir geben einander den Raum, um sich weiter zu entwickeln zu können.
erfahren Sie mehr über uns.
Als Koordinator:in sind sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:
1. Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
2. Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer MA
3. Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/ Transfer/Feedbackkultur
Sie verfügen über:
4. Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
5. Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
6. Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
7. Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
8. Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
9. Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
10. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
11. Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
12. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
13. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
14. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
15. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
16. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
17. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
18. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
19. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
20. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
21. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
22. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
23. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
24. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
25. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
26. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.