Als Personalberaterin / Personalberater RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Gruppen in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Durch kontinuierliche Optimierung Ihrer Beratungstätigkeit erzielen Sie nachhaltige Erfolge.
Personalberaterin / Personalberater RAV 100 %
Ihre Aufgaben
1. Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
2. Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
3. Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
4. Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
5. Speditive, zuverlässige und qualitativ einwandfreie Erledigung aller administrativen Aufgaben
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Berufslehre
7. Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
8. Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren
9. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil, sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
10. Marktorientierung, Dienstleistungsbewusstsein, zielorientiertes Denken und Handeln, Planungs- und Organisationsfähigkeit
11. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich, interkulturelle Kompetenz, Empathie
Wir bieten Ihnen
12. Eine sinnstiftende Tätigkeit
13. Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
14. Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Interessante Sozialleistungen
16. Moderne Büros und Infrastruktur
17. Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit