Rolle & Zielsetzung
* Gesamtverantwortung für eine SAP S/4HANA-Systemmigration sowie eine unternehmensweite Business Transformation
* Gestaltung zukunftsfähiger, standardisierter und skalierbarer Prozesse
* Sicherstellung eines messbaren Mehrwerts für das Unternehmen
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
* Leitung, Planung und Steuerung der SAP-Migration inkl. Umsetzung und Stabilisierung
* Führung und Koordination interdisziplinärer, internationaler Projektteams
* Enge Zusammenarbeit mit Business Process Owners (BPOs), PMO und lokalen Stakeholdern
* Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen
* Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen (Kommunikation, Schulungen, Kulturwandel)
* Sicherstellung von Governance, Compliance, Datenqualität und Integrationsstandards
* Monitoring und Reporting von KPIs, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten
* Verantwortung für Budget-, Zeit- und Qualitätsziele
* Ressourcenmanagement sowie Eskalations- und Risikomanagement
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Implementierungs- oder Migrationsprojekte
* Erfahrung in Business Transformation und nachhaltiger Prozessoptimierung
* Nachgewiesene Führungserfahrung von (Teil-)Projektleitern und Teams
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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