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Nachwuchsprogramm: marktleiter*in supermarkt 100%

Thun
Migros-Genossenschafts-Bund
EUR 70’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 – 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt.


Was du bewegst

* Kundenorientierte Führung der Filiale
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse


Was du mitbringst

* Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
* Begeisterung für den Detailhandel
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude


Was wir dir bieten


Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub


Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten


Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt


Handy‑Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente


Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt


Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen


Cumulus‑Punkte

Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel


Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken


Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen


Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen


Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events


Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑ und Aquaparks

#J-18808-Ljbffr

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