Arbeitspensum:
80 - 100% Tätigkeiten:
1. Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
2. Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der Gruppe
3. Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
4. Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich
5. Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
6. Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors
Anforderungen:
7. Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen
9. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
10. Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung
11. Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
12. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
13. Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen