Ihre Aufgaben - Beratung von Führungskräften insämtlichen HR-Fragestellungen - Begleitung vonVeränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen -Sicherstellung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zumAustritt - Betreuung von Themen wie Performance Management undTalent Development - Unterstützung bei arbeitsrechtlichenFragestellungen und Richtlinien - Erstellung von Reportings,Auswertungen und Präsentationen - Analyse von HR-Kennzahlen undEinleitung von Massnahmen - Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im In- und Ausland IhrProfil - Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mitHR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung als HRPB (mind. 2) -Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Umfeld - Sehrgute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil -Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen -Beratungsstarke, strukturierte und selbstständige PersönlichkeitIhre Benefits - Verantwortungsvolle Position mitGestaltungsspielraum - Moderne und wertschätzendeUnternehmenskultur - Flexible Arbeitszeiten mitHomeoffice-Möglichkeit - Attraktive Anstellungsbedingungen undSozialleistungen - Unterstützung bei Weiterbildungen - SpannendeEntwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Team mit kurzenEntscheidungswegen - Internationales und abwechslungsreiches UmfeldBei Interesse freut sich Philippe Felber auf Ihre komplettenBewerbungsunterlagen per E-Mail ( pfe@art-of-work.ch ) oder viaOnline-Formular. Weitere interessante Stellen finden Sie unterwww.Art-of-work.Ch/bewerber/offene-stellen