À propos du rôle
1. Testing et documentation
2. Mise à jour du site internet grâce au contenu reçu du marketing
3. Suivi de ticket sur la mise à jour de contenu
4. Proposition à l'équipe marketing/communication sur la manière d'intégrer leur contenu
5. En fontion de tes compétences tu pourras également assumer des tâches variées
Nous recherchons
6. Jeune diplômé en informatique (attrait/orientation dev, un atout)
7. A l'aise avec HTML et CSS
8. Connaissance de CMS, un gros atout
9. Compétences sur SQL ou en testing, un gros atout
10. Notions en Javascript
11. Disponible rapidement
12. Autonome et curieux
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.