Unser Wohnangebot Plus in Baar-Inwil ermöglicht Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen eine selbstbestimmte Lebensgestaltung. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:
Mitarbeiter/in Betreuung Wohnen Plus 60-80%
Untere Rainstrasse 31, 6340 Baar
Aufgaben
* Individuelles Betreuen und Unterstützen unserer Klientinnen und Klienten im Wohn- und Freizeitbereich
* Anleiten bzw. Begleiten der täglichen Körperpflege
* Unterstützen bei der Umsetzung der agogischen Prozesse
* Mitgestalten eines gemütlichen Wohnumfelds durch Tätigkeiten wie Kochen, Dekorieren und Sauberhalten der Räumlichkeiten
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Vertretungen und externen Fachstellen
* Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
* Quereinsteiger/in mit abgeschlossener Grundausbildung (EFZ) oder Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ
* Erste Erfahrungen im Betreuungsbereich
* Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung von Vorteil
* Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
* Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
* Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook)
«Die Stiftung zuwebe unterstützt mich finanziell bei meiner Ausbildung zum Sozialpädagogen und auch die vielfältigen internen Fortbildungen schätze ich sehr, sie sind wertvoll für meine berufliche Entwicklung.»
Martin Ernst, Sozialpädagoge in Ausbildung, Stationäre Wohnangebote
* «Ich habe das Vergnügen, mit Menschen zu arbeiten, die viel Fantasie besitzen. Ich höre gerne Geschichten über Flüge mit Astronauten-Schiffen und Hexenbesen.»
Jana Arnold, Abteilungsleiterin Stationäre Wohnangebote
* «Ich habe einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich, in dem ich Verantwortung tragen und mittragen darf.»
Lidia Dürrenmatt, Fachangestellte Betreuung, Stationäre Wohnangebote
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden
Mehr Ferien
5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich.
Finanzielle Vorteile
Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung.
Treuebonus
Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn.
Perspektiven
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel.
Elternzeit
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Familie
Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption.
Werte
Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team.
Gesundheit
Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit.
Feste
Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern.
Weitere Vorteile
Details
Kontakt
Pascal Bürgin
Sachbearbeiter HR
041 781 66 79
Petra Bachmann
HR-Fachfrau
Jana Arnold
Abteilungsleiterin Stationäre Wohnangebote
Ablauf Bewerbungsprozess
Bewerben
#J-18808-Ljbffr