Ihre Hauptaufgaben:Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten MitarbeiterzyklusProfessionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen ThemenFührung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-ProjektenVerantwortung für den RekrutierungsprozessBearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding)Bewirtschaftung des ZeiterfassungssystemsWeiterentwicklung und Optimierung der PersonalprozesseLohnverarbeitungIhr Profil:Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von VorteilSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtHohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von VorteilSelbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver ArbeitsweiseDiskretion im Umgang mit sensiblen DatenSie sind bereit vor Ort zu arbeitenWir bieten:Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-BalanceMöglichkeit zur Weiterentwicklung und MitgestaltungFlache Hierarchien und ein kollegiales BetriebsklimaArbeitsplatz mit guter ErreichbarkeitInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. j4id10237344a j4it0624a j4iy26a