Chef de projet tableau électrique basse-tension et supervision énergétique (80-100% f/h/d)
Le chef de projet ou la cheffe de projet et cheffe en tableaux électriques offre, planifie, coordonne et vérifie le fonctionnement des tableaux électriques dans la distribution d’énergie sensible. Ils veillent aux aspects techniques, juridiques, économiques et écologiques, tout en respectant les normes et directives de construction et de sécurité ainsi que les attentes des clients.
Responsabilités
Offrir, élaborer, planifier et conduire des projets d’envergure dans le domaine des tableaux électriques bâtiment et industriel.
Étudier, calculer et négocier les dossiers d’offres et de soumissions.
Réaliser la sélectivité des installations électriques.
Réaliser le paramétrage des disjoncteurs.
Configurer la supervision énergétique et la mettre en service.
Planifier, conduire et suivre la réalisation des projets tableaux électriques en relation avec la production.
Développer et fidéliser les relations professionnelles avec les bureaux d’ingénieurs, maîtres d’ouvrage et prescripteurs.
Apporter des solutions techniques innovantes dans le domaine des tableaux électriques.
Compétences et expérience requises
Technicien ES, brevet fédéral de chef de projet en construction de tableaux électriques, ingénieur HES, planificateur électricien, automaticien ou installateur électricien diplômé.
À l’aise avec l’informatique (réseaux IP et outils informatiques), la connaissance des programmes EPLAN, AutoCad ou Revit est un atout.
Connaissances en distribution et normes électriques, NIBT et automatisation.
Bonnes compétences communicationnelles, aisance dans la rédaction et la présentation de documents techniques orientés clientèle.
Autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression et gérer les priorités.
Très bonnes connaissances du français, avec des compétences en allemand ou en anglais appréciées.
Connaissance dans le domaine des rails d’énergie ou de la moyenne-tension est un plus.
Avantages
2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut.
Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit.
Nombreuses opportunités de développement et de formation continue.
Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel.
Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité.
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