PpUnsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke. /p pIn dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt. /p h3Ihre Aufgaben /h3 pSie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus. /p pZu Ihren Kernaufgaben gehören: /p ul liEntwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensg /li liruppeFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften h /li liinwegSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauft /li lirittsBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestell /li liungenSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeho /li lildernKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initia /li litivenFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten /li liTeamsVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agen /li liturenBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung /li /ul h3Ihr Profil /h3 pSie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke. /p pDarüber hinaus verfügen Sie über: /p ul liHöhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbare /li lin BereichMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Marke /li linfunktionErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruc /li lihsgruppenAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kul /li liturthemenGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und R /li lieputationFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitar /li libeitendenUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voran /li lizutreibenStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen /li /ul h3Das erwartet Sie /h3 pEs erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten. /p pSind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Michael Reiss. /p /p #J-18808-Ljbffr