Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung und Profilierung des Schwerpunkts «Professionsforschung». Diese Tätigkeit bezieht sich auf Soziale Arbeit in Zwangskontexten und mit Klient*innen, deren Freiheit durch gesetzliche Vorgaben eingeschränkt ist.
* Sie akquirieren und leiten Forschungs- sowie Entwicklungsprojekte und gewährleisten die Verbreitung der Ergebnisse im Rahmen von Publikationen, Konferenzen/Tagungen.
* Sie konzipieren und verantworten Dienstleistungs- und Weiterbildungsangebote, insbesondere in Verbindung mit Modellen, Konzepten und Verfahren der eingreifenden Sozialen Arbeit.
* Sie bringen Ihre Expertise in der Lehre auf Bachelor- und ggf. auf Masterstufe sowie in der Weiterbildung ein.
* Sie sind bereit, an der strategischen Weiterentwicklung des Schwerpunkts Professionsforschung und an hochschulweiten Fragestellungen und Themen mitzuwirken.
Ihr Profil:
Sie sind eine erfolgreiche Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und Promotion, vorzugsweise in Sozialer Arbeit. Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung und besitzen ausgezeichnete Kenntnisse zu eingreifender Sozialer Arbeit. Ihr Profil umfasst:
* Ausgewiesene Expertise in der eingreifenden Sozialen Arbeit, mit vertieften Kenntnissen zu professionellem Handeln und der Professionsforschung.
* Kenntnis der Strukturen, Entwicklungen und Herausforderungen im Sozialwesen der Schweiz, insbesondere in Feldern der eingreifenden Sozialen Arbeit (Erwachsenenschutz, Straf- und Massnahmenvollzug, Bewährungshilfe).
* Fähigkeit, komplexe Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu leiten, Drittmittel einzubringen und eine projektbezogene Zusammenarbeit mit Partner*innen aus der Praxis der Sozialen Arbeit erfolgreich zu gestalten.
* Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie Befähigung dazu, vorzugsweise nachgewiesen durch hochschuldidaktische Qualifikationen.
Ihre Perspektiven:
Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, wie eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. Wir betonen einen Dialog zwischen Kollegen, transparente Kommunikation und Wertschätzung für alle Mitarbeiter. Gestaltungsspielräume sehen wir als wichtige Ressourcen für Innovationen an. Darüber hinaus schätzen wir die Vielfalt und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter und Studierenden.
Ihre Benefits:
1. Breites Hochschulsportangebot
2. Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
3. Gelebte Lohngleichheit von Frau und Mann
4. Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
5. Sabbatical für Professor*innen zur Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten
6. Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
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