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Assistent in filialleitung

Solothurn
Denner
Filialleitung
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Denner AG

Filiale 422

Westbahnhofstrasse 1

4500 Solothurn


Wichtige Hinweise


Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.


Was du bewegst


Kernaufgabe

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

Kasse bedienen und abrechnen

Unterstützungsaufgabe

Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein


Was du mitbringst



Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung


im Detailhandel (Lebensmittel)


Abgeschlossene Berufslehre (EBA)


im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal


Deutsch (sehr gute Kenntnisse)


Zwingend

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Zwingend

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Zwingend

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Zwingend

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung


Was wir dir bieten



Teil der Migros-Gruppe


Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe


Gesund arbeiten


Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.


Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub


5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.


Faire Löhne


13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.


Handy-Abo


Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.


Migros Bank


Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.


Mitarbeiterangebote


10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).


Ferien


6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.


Freizeit- und Kulturangebote


Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.


Gezielte Förderung


Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.


Bewerbung & Kontakt


Remo Herrmann

Recruiter Verkauf Mittelland

* LinkedIn


Rekrutierungsprozess


Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

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