Eine öffentliche Institution in Zürich sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung Human Resources. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und prägen die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, das Gesundheitsmanagement, sowie die Förderung einer offenen Dialogkultur. Die ideale Kandidatin bringt umfangreiche Führungserfahrung und strategisches Denken mit.
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