Verantwortung
* Planung und Durchführung von Liegenschaftsverwertungen
* Erstellen von Immobilienschätzungen
* Stellvertretende operative und personelle Leitung bei Abwesenheit der Leitung
* Durchführung von Konkursverfahren
* Bewirtschaftung von Liegenschaften
* Fachlicher Support der Abteilungen des Betreibungs- und Konkursamts
* Verfassen von Konzepten, Berichten, Beschlüssen und Verfügungen im gesamten SchKG-Bereich
Ihr Hintergrund
* Sehr gute Fachkenntnisse im SchKG inkl. Verordnungen (VZG, KOV, VVAG, EigVV) sowie OR, ZGB, BGBB und Grundbuchrecht
* Interdisziplinäres Grundwissen im Bau- und Bankenwesen, insbesondere Hypothekarwesen und Sicherungsgeschäfte oder Aus-/Weiterbildung im Immobiliensektor
* Sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel)
* Praktische Fähigkeiten und Zahlenflair, sowie sicheres Verständnis für finanzielle und rechtliche Zusammenhänge
* Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
* sorgfältige Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit herausfordernder Kundschaft
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Großzügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Weiterführende Informationen
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte Francois Roten, Leiter Liegenschaftsverwertungen, 061 552 46 52.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Björn Böhi, Leiter Zentrale Dienste / Stabschef, 061 552 45 22.
Gleichbehandlung
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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