Beschreibung
* Du übernimmst die administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
* Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente
* Du pflegst und aktualisierst die Personalakten sowie das HR-Informationssystem
* Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen administrativen HR-Fragen
* Du kümmerst dich um die Zeiterfassung und arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen
* Du unterstützt bei der Organisation von Onboarding-Prozessen und Mitarbeiterevents
* Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Erfahrungen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
* Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
* Du gehst sicher mit MS Office um, Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
* Du bist kommunikativ, diskret und hast Freude am Umgang mit Menschen
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Spezielles
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Ein kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und innovativer Ausrichtung. Hier wird Wert auf ein familiäres Miteinander gelegt, bei dem jeder Einzelne zählt. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.
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