Anlageführer Toastbrot (m/w/d)
Fresh Food & Beverage Group
Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen? Schichtarbeit kommt dir entgegen und die Arbeit im im Team macht dir Spass? Prima, dann bewirb dich jetzt bei der beliebtesten Bäckerei der Schweiz.
Was du bewegst
* Einrichten, Steuern, Bedienen und Überwachen der Produktions- und Verpackungsanlagen.
* Herstellen von verschiedenen Teigen.
* Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte.
* Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen.
* Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse.
* Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften.
* Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht.
* Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich.
* Allgemeine Reinigungsarbeiten.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Lebensmitteltechnologe, Bäcker, Konditor oder Koch (auch EBA möglich).
* Berufserfahrung: Erfahrung als Anlageführer von Vorteil.
* Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise.
* Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit.
* Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit.
* Fortgeschrittenes technisches Verständnis.
* Deutsch (fließend).
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Probearbeiten.
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
* Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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