Gemeinsam wachsen: Du willst etwas bewegen und dein Team voranbringen? Diese Stelle bietet dir den nötigen Rahmen, um dich voll auf deine Stärken zu konzentrieren. Bringe deine Ideen ein und setze sie gemeinsam mit deinem Team um. Wenn du deine vorhandenen Führungskompetenzen noch weiterentwickeln möchtest und gleichzeitig gerne operativ mit anpackst, gehörst du zu uns.Nach einer strukturierten und individuell abgestimmten Einarbeitung wirst du in einer Schlüsselposition folgende Aufgaben übernehmen:AufgabenFachliche und personelle Führung des Teams (ca. 8 Mitarbeitende)Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards in der StiftungsbuchhaltungVerantwortung für die korrekte und termingerechte Führung der Stiftungsbuchhaltung von PensionskassenSelbständige operative Betreuung von eigenen Mandaten in der StiftungsbuchhaltungSicherstellung der Kundenzufriedenheit und hoher QualitätsstandardsAnlaufstelle für komplexe fachspezifische Fragen interner und externer AnsprechpartnerSchnittstellenmanagement mit internen Abteilungen (z. B. Verwaltung, Geschäftsführung, IT)Mitarbeit in Projekten (z.B. Onboarding von Neukunden, Digitalisierung)AnforderungenFührungserfahrung in einer ähnlichen Rolle und Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen anzustossenFundierte Berufserfahrung in der Stiftungsbuchhaltung, idealerweise von teil-/autonomen Vorsorgeeinrichtungen, sowie entsprechend Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER 26Relevante Aus-/Weiterbildung im Bereich der beruflichen VorsorgeErfahrung mit Abacus und EPOCAStilsicheres Deutsch und gute FranzösischkenntnisseStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseErfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierungHohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseWas wir bietenEin eingespieltes Team, das dich mit Erfahrung und Engagement unterstütztEine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die deine Fähigkeiten fordert und weiterentwickeltFlache Hierarchie und kurze EntscheidungswegePlatz für viel Humor, Du-KulturEin flexibles Jahresarbeitszeitmodell, das dir Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit bietetEinen extra freien Tag an deinem Geburtstag, weil dein besonderer Tag auch wirklich dir gehörtZusätzlich 14 freie Tage pro Jahr möglich (dank unbezahltem Urlaub)Homeoffice16 Wochen MutterschaftsurlaubFreitags gesponsertes ZnüniVoll ausgestattete Cafeteria mit Kaffee, Tee, Mineral und FrüchteAttraktives Vorsorgemodell und eine fortschrittliche ArbeitgeberinInteressiert? Die vollständigen Unterlagen kannst du an Valeria Bogo, Leiterin Human Resources, senden:. jidf8947d0a jit0624a jiy25a