Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zürcher Kantonalbank sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen, unter anderem durch die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips und die Rezertifizierung von Rollen. Sie verwaltet IAM-Tools wie Entra ID und betreut Vertragspartneridentitäten.
Möchtest du die Zukunft des firmenweiten Identity & Access Managements prägen? In einer Zeit, in der Cloud-Initiativen, innovative Technologien und kontinuierliche Verbesserungen diesen Bereich grundlegend verändern, suchen wir dich als Verstärkung
Deine Aufgaben
* Verantworten der strategischen Weiterentwicklung, der fachliche Betreuung sowie der Absicherung unserer Microsoft Entra ID-Umgebungen und Unterstützen neuer Anwendungsfälle
* Sicherstellen einer technisch einwandfreien und regulatorisch konformen Umsetzung von Microsoft Entra ID
* Kontinuierliches Überwachen und Etablieren nachvollziehbarer Prozesse
* Unterstützen und Beraten bei unternehmensweiten Projekten zur Integration in Microsoft Entra ID sowie in bestehenden IAM-Prozessen
* Fördern einer engen Zusammenarbeit mit allen Disziplinen des Identity & Access Managements sowie Sicherstellen eines Wissenstransfers ins Team
* Eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits im Rahmen des Identity & Access Managements (IAM)
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Uni, ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Praxiserfahrung im Cyber Security Umfeld (Engineering oder Architektur), vorzugsweise in einem regulierten Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID sowie tiefgreifendes Verständnis von IAM-Konzepten und -Prozessen
* Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, eine klare Vision für ein Produkt zu entwickeln, voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen
* Langjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie der Implementierung von Lösungsarchitekturen im Bereich Microsoft Entra ID
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Unser Angebot
* Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
* Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
* Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
* Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk \"Mensch\" und andere)
* Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied