Sie sind für den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen in der deutschsprachigen Region des Wallis verantwortlich. Dazu gehören folgende Aufgaben:
Hauptaufgaben
* Durchführung der regelmässigen Wartungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Fahrtreppen innerhalb des zugewiesenen Servicekreises gemäss dem Wartungshandbuch durch
* Identifizieren und vorschlagen von Reparatur- und Verbesserungsarbeiten an dem Vorgesetzten
* Identifizieren und bestellen der benötigten Ersatzteile
* Reparaturarbeiten "Circuit Court" (CC) durchführen
* Verwendung der Diagnose- und Setup-Menüs zur Fehlerbehebung
* Fehlersuche und Störungsbeseitigung
* Befreiung der im Aufzug eingeschlossenen Personen
* Regelmässiger Pikettdienst sicherstellen
Andere
* Sicherstellung der Einhaltung und Befolgung die absoluten Unternehmensgrundsätze (Sicherheit, Qualität, Ethik) und aller geltenden Richtlinien, Prozessen, Regeln, Normen und Grundlagen.
* Sicherstellung der Vertraulichkeit der zur Verfügung gestellten Informationen
* Berechtigung und Verpflichtung, Stopp zu sagen, wenn die Sicherheit nicht gewährleistet ist (Stop Work Activity)
Qualifikationen/ Erfahrung/ Kenntnisse
* Ein Fähigkeitszeugnis im Elektrobereich oder gleichwertig mit idealerweise mehrjährigen Erfahrungen in der Aufzugswelt
* Um die Verfügbarkeit während des Bereitschaftsdienstes gewährleisten zu können, ist es notwendig, dass der Mitarbeiter wohnt im Arbeitsbereich
* Du hast ein kunden- und dienstleitungsorientiertes Auftreten sowie eine selbständige Arbeitsweise
* Du besitzt den Führerausweis Kat. B
* Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Persönliche Fähigkeiten
* Kundenorientierung, Serviceorientierung
* Proaktivität, Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen
* Organisations-, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
* Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
* Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
Was wir dir bieten
* Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung
* Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
* Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst.
* Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen.
* 5 Wochen Ferien
* Verpflegungszuschuss
* Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier.
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