Responsable Contrôle de Gestion
Fonction clé dans notre stratégie d'affaires, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion pour renforcer notre équipe.
* Nous offrons une opportunité d'accompagner les entreprises à développer leur vision stratégique et améliorer leurs performances opérationnelles.
Vous dirigerez un groupe de professionnels compétents dans le domaine des contrôles de gestion, en vous assurant qu'ils reçoivent toutes les ressources nécessaires pour réussir dans leurs tâches.
1. Pour assurer la pérennité de nos investissements, vous serez responsable du suivi des projets et des processus de validation, tout en garantissant la fiabilité des données.
2. Vous analyserez l'impact des Free Delivery et de la non-qualité, identifiant les leviers d'amélioration et proposant des actions concrètes pour optimiser la performance.
3. Vos contributions seront essentielles aux reportings Groupe, clôtures mensuelles, projections, budgets… Vous veillerez au respect des délais et à la fiabilité des données.
4. Vous produirez des analyses ad hoc et récurrentes pour accompagner les clients internes dans leurs décisions.
5. Votre implication dans des projets transverses et votre engagement dans notre démarche d'amélioration continue nous aideront à atteindre nos objectifs.
Ce que nous recherchons :
* Une formation supérieure en économie ou finance.
* Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement international, idéalement industriel.
* Une expérience managériale.
* Une forte aisance relationnelle, un esprit d'équipe et une capacité à travailler en autonomie.
* Une excellente maîtrise d'Excel, des outils BI/Tableau et du module controlling d'un ERP. SAP serait un avantage.
* Un bon niveau d'anglais.
Ce que nous valorisons chez un Responsable Contrôle de Gestion :
* Inspirer confiance par votre transparence, votre intégrité et votre capacité à prendre du recul dans les situations complexes.
* Créer un climat de collaboration où les échanges sont ouverts, respectueux et orientés solution.
* Mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs, en donnant du sens à l'action et en valorisant les contributions individuelles.
* Faire preuve de pragmatisme et de dynamisme, en gardant le cap même dans les périodes de forte charge ou d'incertitude.
* Agir avec altruisme, en mettant votre énergie au service de l'équipe, des clients internes et de l'organisation.
* Encourager l'amélioration continue, en étant à l'écoute des idées nouvelles et en favorisant l'innovation dans les pratiques de gestion.