Leitung Pflegeentwicklung (m/w/d) Wir suchen
In der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Frau Evelyne Uhrig suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflegeentwicklung zu einem Arbeitspensum von 60 - 70%.
Attraktive Aufgaben
Schwerpunktthemen:
• Qualitäts- und Evidenzbasierte Pflege
• Pflegefachliche Weiterentwicklung
• Patientensicherheit und Risikomanagement
• Pflegedokumentation und Informationsmanagement
• Prozesse und Versorgungsmodelle
• Ethik, Recht und Compliance
• Innovationsmanagement
Hauptaufgaben:
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Management
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Pflegezielen, Standards und Prozessen
• Organisation der Pflegeentwicklung (Pflegeforschung, Qualitätsentwicklung, Pflegeaudit)
• Schulung und Weiterbildung von Pflegepersonal, Orientierung an Curricula und Kompetenzrastern
• Durchführung von pflegerischen Fallbesprechungen und Auditierungen zur Qualitätsverbesserung
• Leitung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegestruktur
• Pflegekomponenten einbringen (z. B. neue Behandlungswege, Integrationsmodelle)
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Chefärztin, QM und Personalentwicklung
• Datenerhebung, Kennzahlenanalyse (z.B. Pflegekennzahlen, Patientenzufriedenheit etc.)
• Sicherstellung von Rechts- und Datenschutzanforderungen in der Pflegepraxis
Deshalb wollen wir Sie
* Sie sind Diplomierte/r Pflegefachperson HF/FH oder haben einen eidg. Berufsabschluss in Pflege (Pflegefachperson FH/HF) oder eine vergleichbare anerkannte Grundausbildung
* Bringen mehrjährige Pflegepraxis aus der Psychiatrie und eine anschliessende Spezialisierung mit
* Sie haben eine fachvertiefte Weiterbildung wie z.B. einen MAS (Master of Advanced Studies) Gesundheitsmanagement in der Psychiatrie, Pflegewissenschaft, Evidenzbasierung und Qualitätsmanagement etc. oder CAS (Certificate of Advanced Studies) im Bereich Pflegequalität und/oder evidenzbasierte Pflegepraxis etc.
* Zudem haben gute Kenntnisse in Bezug auf das schweizerische Gesundheitswesen
* Sind eine ziel- und lösungsorientierte Person, überzeugen durch Ihre professionellen und kommunikativen Fertigkeiten
* Zudem fällt es Ihnen leicht eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten und Wissen Adressanten-gerecht zu vermitteln
Zusätzlich profitieren Sie von
* Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Weiteren attraktiven Benefits
Events
Onboarding Day
Welcome Day
Schneesporttag
Sommer-/Herbstausflug
Personalfest
Jährlich eine Pop-Up Party
Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
Shopping
Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
Gesundheit
Update Fitness - Gratis Probemonat
Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
Mobilität
Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
Verpflegung
Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Kantonale Pensionskasse AR
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie
Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihre Vorgesetzte
Evelyne Uhrig
Pflegedienstleitung
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.
Kübra Dur
HR Business Partnerin
Human Resources Management
+41 71 353 56 56
kuebra.dur@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.