NOUS SOMMES
La régie publicitaire du groupe ESH Médias. Nous nous consacrons à la commercialisation des solutions publicitaires print, digitales et affichage leaders dans les cantons du Valais, de Neuchâtel et dans la région de La Côte. Au travers de nos offres publicitaires performantes et innovantes, nous permettons aux annonceurs de communiquer de manière pertinente en Suisse romande.
Participez à une mission passionnante et valorisante en aidant les annonceurs à développer une communication performante, innovante et personnalisée au travers de médias leaders en print, digital et affichage.
Contribuez activement au développement d’Impactmedias et devenez :
Conseiller à la clientèle
Comment vous contribuerez à notre succès :
* En conseillant, en prospectant et fidélisant une clientèle locale issue de secteurs d’activités variés (distribution, automobile, restauration, services, commerce de détail, etc.), PME ou grandes entreprises ;
* En commercialisant des solutions de communication / publicitaires pluri-média : (print, digital, OOH, DOOH, Content marketing, etc.) ;
* En développant le chiffre d’affaires afin d’atteindre voire dépasser les objectifs fixés.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez des compétences relationnelles et professionnelles en communication, en négociation et en gestion de la clientèle qui vous permettent de trouver de nouveaux prospects et de construire une relation avec vos clients basée sur la confiance et inscrite dans le temps ;
* Vous avez une expérience avérée dans le conseil et la vente de solutions BtoB au sein du tissu économique local, (secteur communication ou médias serait un ) ;
* Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux ;
* Vous faites preuve de ténacité et de motivation pour atteindre vos objectifs ;
* Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et disposez d’un véhicule ;
* Vous êtes curieux, innovant, et faite preuve d’esprit d’équipe.
Prêt-e à commencer ? Dès que vous êtes dispo, on démarre
Travailler au sein du groupe ESH Médias c’est :
* 40h de travail hebdomadaire ;
* Flexibilité des horaires de travail et télétravail ;
* 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans ;
* Rachat de 5 jours de vacances à conditions préférentielles ;
* Soutien à la formation et programme de formation interne ;
* Congés jubilés ;
* Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés ;
* Congé parental prolongé ;
* Abonnements digitaux gratuits à nos titres.
Et si c’était vous ? Transmettez-nous votre dossier par courriel uniquement à l’adresse e-mail suivante : Écrire un email, d’ici au 30 avril 2026. Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de Monsieur Mahmoud Ben Zid, Responsable commercial au .
Parce que chaque candidature compte, nous nous engageons à vous répondre.
Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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