Jobbeschreibung
Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung unserer Personalarbeit bei und entwickeln innovative Strategien, um unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
* Wir suchen einen dynamischen und proaktiven Experte, der eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeitet, um deren Anforderungen zu verstehen und die Personalentscheidungen zu treffen, die unsere Zukunft bestimmen.
* Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem breiten Spektrum an Themen einzusetzen, von Recruiting und Talent-Entwicklung über Konfliktlösung bis hin zu Change-Management-Projekten.
* Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir gemeinsam Ziele setzen, Chancen identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern.
Beschreibende Merkmale
Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die ein starkes Netzwerk ausgedehnt hat und sich durch folgende Eigenschaften auszeichnet:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
* Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientierte Denkweise, um effektiv mit den Führungskräften zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden.
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um komplexe Aufgaben zu bewältigen und Entscheidungen zu treffen.
Vorteile
Als wichtiger Bestandteil unseres Teams bieten wir Ihnen:
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, um Ihre Expertise einbringen und neue Herausforderungen meistern zu können.
* Ein motiviertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, das Ihr Engagement und Ihre Ideen unterstützt.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, um Ihre Kompetenzen ständig zu erweitern.
* Attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen, die Ihren Wert als Mitarbeiter würdigen.