PpbWillkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland! /b Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die größte Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten. /p h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (Kind), Sozialpädagogin oder gleichwertig, mit mehrjähriger Berufserfahrung. /li liErfahrung in der Teamführung oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen. /li liSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. /li liHerzliche, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. /li liKlare, lösungsorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe. /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liEin Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern. /li liMehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich. /li liTeamgeist, der inspiriert: Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und gemeinsam vorwärts geht. /li /ul h3Arbeitsbedingungen /h3 ul liFerien: Bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage /li liFerien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage /li liMöglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr /li liHome‑Office Möglichkeit /li liFlexible Arbeitszeiten und großzügige Kompensationsregelung /li liReduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen /li liÜberbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende /li liSicherer Job und transparente Lohnpolitik /li /ul h3Sozialleistungen /h3 pÜberobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber. Kostenlose Krankentaggeldversicherung. Großzügige Lohnfortzahlung 100 % für ein Jahr. Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100 % bezahlt. /p h3Berufliche Weiterentwicklung /h3 pWeiterbildungsmöglichkeiten. Großzügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung. /p h3Benefits /h3 ul liDienstaltersgeschenke /li liAb 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn /li liMobilitätsentschädigung /li liTelefonzulagen /li liVergünstigte Bezüge von REKA‑Checks /li liLeistungsprämie für herausragenden Einsatz /li liRabatte und Best‑Preis‑Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees /li liMitarbeiterevents /li liVergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord /li liMiete von betriebseigenen Fahrzeugen /li li20 Minuten bezahlte Pause pro Tag /li /ul /p #J-18808-Ljbffr