Overview
Du liebst es, Genuss zu schaffen – und möchtest Teil der Produktion von Schweizer Klassikern wie Schinkengipfeli und Mandelgipfeli sein? Du hast ein Auge fürs Detail und bist technisch versiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Anlageführer*in zur Herstellung unserer beliebten Blätterteig-Produkte.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Responsibilities
* Bedienung und Überwachen von Produktionsanlagen zur Herstellung von Blätterteigprodukten (Schinkengipfeli, Mandelgipfeli etc.)
* Sicherstellung der richtigen Rezepte sowie Dosierung der Füllungen gemäß Produktionsvorgaben
* Durchführung von Qualitätskontrollen und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
* Behebung von Störungen an den Anlagen
* Zusammenarbeit mit anderen Teams, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten
* Dateneingabe in die digitale Fabrik
* Sicherstellung der richtigen Rezepturen und Verfahren
Qualifications
* 3–5 Jahre Berufserfahrung in Industrie/Produktion
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Lebensmitteltechnolog*in oder Anlageführer*in
* Deutsch mit guten Kenntnissen
* Berufserfahrung als Anlageführer oder Lebensmitteltechnologe
* Technik fasziniert dich und du hast Interesse an Weiterentwicklung und Verantwortung
* Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Früh- und Spätschicht sowie ca. 25 % am Wochenende)
* Erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams von Vorteil
Benefits
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen)
* Umfassende Absicherung in der Migros-Pensionskasse mit erstklassigen Leistungen
* 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
* Starke Mitarbeiterangebote: Punkte, Vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze bei Migros Bank, Beiträge zur Klubschule/Fitness
* 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen ab 50. Altersjahr, 7 Wochen ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
* Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness‑Jahresabonnement
* Aktive Aus- und Weiterbildung im Rahmen interner Programme sowie Unterstützung externer Weiterbildungen (Zeit- und Geldleistungen)
Recruitment Process
1. Vorselektion der Bewerbungen (FFB‑Group)
2. Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB‑Group) – virtuell oder vor Ort, fokussiert auf Personal‑ und Fachkompetenzen sowie kulturellen Fit.
4. Probearbeiten – ein Schnuppertag oder -halbtag zur gegenseitigen Einschätzung des Arbeitsumfelds und der Teammitglieder. Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
5. Angebot & Vertragsausstellung (FFB‑Group) – nach mündlichem Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert und nach Übereinkunft per Post versendet.
Bewerbung & Kontakt
Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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