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Digital marketing manager:in

Zürich
Lafarge Africa Plc
Marketing Manager
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Beschreibung

Für unser Marketing Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine agile und selbstbewusste Persönlichkeit, welche mit Freude und praktischer Erfahrung selbständig die richtigen Prioritäten setzt, konzeptionell aufbereitet und im Markt zusammen mit dem Verkauf umsetzt.


Dein Wirkungsfeld

* In Absprache mit dem Kommunikationsteam konzipierst, planst und führst Du unsere digitalen Marketingkampagnen einschliesslich Webseite, soziale Medien, Newsletter, SEO/SEM und Display-Werbung.
* Du planst und erstellst zielgerichtete Marketing-Contents (mit Schwerpunkt Digital & Bewegtbild) in enger Zusammenarbeit mit diversen Experten.
* Du entwickelst unsere digitalen B2B-Plattformen stetig weiter und stellst so sicher, dass sie als zentrale Schnittstelle für Kunden kontinuierlich optimiert werden.
* Du nutzt Salesforce als zentrales CRM- und Marketing-Automation-Tool, um Lead-Generierung, Kundensegmentierung und datengetriebene Kampagnen effektiv umzusetzen und zu messen.
* Du unterstützt gezielt die regionalen Teams in ihren digitalen Marketingmassnahmen.
* Du koordinierst externe Partner (z.B. Agenturen, Freelancer) effizient und zielgerichtet.


Dein Profil

* Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing
* Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing, davon 3 Jahre im Digital Marketing
* Erfahrung in der Erstellung von attraktiven Inhalten und der Erfolgsanalyse von online Kommunikationskanälen
* Passion für Storytelling, konzeptionelles und vernetztes Denken mit resultatorientiertem Arbeiten
* Teamplayer:in mit Durchsetzungsvermögen und exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten in einer Matrix-Organisation
* Growth Mindset mit agilem und eigenverantwortlichem Handeln
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

#J-18808-Ljbffr

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