PpAls bGlobal Operations Supply Chain Management Controller (m/w/d) /b bist du der finanzielle Sparringspartner unserer globalen Supply-Chain-Organisation mit den Bereichen Produktion, Logistik und Einkauf. Du arbeitest eng mit internationalen Fachbereichen zusammen, schaffst Transparenz über Kosten und Performance und unterstützt fundierte Entscheidungen mit aussagekräftigen Analysen und klaren Handlungsempfehlungen. /p pIn dieser Rolle kombinierst du analytische Stärke mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität. Du verstehst die Herausforderungen des operativen Geschäfts, gehst aktiv auf Stakeholder zu und entwickelst gemeinsam mit ihnen pragmatische Lösungen mit messbarem Mehrwert. /p pDu führst ein kleines internationales Team und trägst wesentlich dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln, Transparenz zu schaffen und unsere globale Supply Chain zukunftsorientiert aufzustellen. /p h3Das spricht dich an /h3 ul liBusiness Partner für das globale Supply-Chain-Management in strategischen und operativen Fragestellungen /li liVerantwortung für die finanzielle Steuerung der globalen Supply-Chain-Organisation mit Fokus auf Produktion, Logistik und Einkauf /li liSchaffung von Transparenz über Kostenentwicklungen, Performance und Werttreiber entlang der gesamten Supply Chain /li liAufbau und Weiterentwicklung aussagekräftiger Forecasts, Szenarioanalysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management /li liIdentifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Wertsteigerung /li liWeiterentwicklung und Standardisierung der globalen Herstellkostenkalkulation gemeinsam mit den internationalen Standorten /li liFührung, Förderung und fachliche Weiterentwicklung eines internationalen Teams von 3–4 Controlling‑Kolleg:innen in Heerbrugg, Singapur und Wuhan /li liAktive Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Einkauf und weiteren Fachbereichen weltweit /li liEntwicklung und Optimierung von Planungs‑, Reporting‑ und Analysetools /li liUnterstützung globaler Supply-Chain-Initiativen und bereichsübergreifender Projekte /li liAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling- und Supply-Chain-Prozessen /li liOperative Mitarbeit bei zentralen Themen und Bereitschaft, auch selbst tief in Daten, Prozesse und Analysen einzutauchen /li /ul h3Das macht dich aus /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Bezug zu Produktion, Operations, Logistik oder Supply Chain /li liErfahrung im Business Partnering mit operativen Fachbereichen /li liErste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden /li liAusgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln /li liHohe Eigeninitiative, pragmatische Lösungsorientierung und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität /li liFreude daran, Themen selbst voranzutreiben und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern nachhaltige Lösungen zu entwickeln /li liÜberzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen /li liStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen internationalen Umfeld /li liVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liSehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint /li liErfahrung mit SAP S/4HANA, SAP BW, Power BI OneStream oder vergleichbaren Systemen von Vorteil /li liBereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen /li liHohe Präsenzbereitschaft am Standort Heerbrugg sowie Freude an der engen Zusammenarbeit mit den lokalen Teams und Fachbereichen vor Ort /li /ul h3Was dich erwartet /h3 ul liEine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer globalen Supply Chain /li liEnge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Entscheidungsträgern /li liDie Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Transparenz aktiv mitzugestalten /li liEin Umfeld, in dem Eigeninitiative, Pragmatismus und Zusammenarbeit geschätzt werden /li liKurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen /li liFlexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung /li liFerienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50 /li liBonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge /li liIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern) /li liRelocation‑Dienstleistungen /li liUnterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr) /li liMitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéroo, etc.) /li liDu‑Kultur und eine flache Hierarchiestruktur /li /ul /p #J-18808-Ljbffr