Responsibilities and Qualifications
Führung des technischen Bereichs mit den Teams Wartung / Linienmechanik und Unterhalt
Ressourcen- und Einsatzplanung der Mechanik
Priorisierung von Störungen, Wartungen und Projekten
Aufbau klarer Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
Verantwortung für vorbeugende Instandhaltung
Analyse und nachhaltige Behebung technischer Schwachstellen
Optimierung bestehender Produktions- und Verpackungsanlagen
Unterstützung von Investitions- und Automatisierungsprojekten
Technische Begleitung neuer Anlagen und Produktionslinien
Verantwortung für Gebäudeunterhalt und technische Infrastruktur
Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen sowie Sicherheitsstandards
Zusammenarbeit mit externen Firmen und Lieferanten
Budgetverantwortung für Technik und Unterhalt
Einführung und Sicherstellung von SOS-Standards
(Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit)
Aufbau einer strukturierten, lösungsorientierten technischen Organisation
Technische Grundausbildung, z. B. als: Polymechaniker, Automatiker, Landmaschinenmechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbar
Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbar: Techniker HF, Maschinenbau HF/FH, Industriemeister oder vergleichbare technische Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung und Produktion
Erfahrung mit komplexen Produktions- oder Verpackungsanlagen
Gute Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und idealerweise Automation
Erfahrung im technischen Projektmanagement
Verständnis für vorbeugende Instandhaltung und Ersatzteilmanagement
Klare und strukturierte Führungspersönlichkeit
Hohe Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung
Ruhige Priorisierung auch unter Druck
Fähigkeit, Standards und Ordnung konsequent umzusetzen
Analytisches und lösungsorientiertes Denken
Unser Angebot
Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Ein technisch anspruchsvolles Produktionsumfeld
Kurze Entscheidungswege, DU Kultur
Ein motiviertes Umfeld mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
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