Ein innovatives Unternehmen in der Schweiz sucht einen HR Business Partner (w/m/d), der Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen berät und das Positionsmanagement sowie die Datenqualität sicherstellt. Verantwortlichkeiten umfassen die Bereitstellung von Kennzahlen für Führungskräfte, die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und die Berufsbildung von Lehrlingen. Sie bringen eine HR-Weiterbildung, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie MS-Office Fähigkeiten mit und sind ein kommunikativer Teamplayer. Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, eine dynamische Teamumgebung und attraktive Weiterbildungsangebote. #J-18808-Ljbffr