Beschäftigungsgrad: 80‑100%
Ort / Bezirk: Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Datum des Stellenantritts: 01.09.2026
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Informatik und Telekommunikation
Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt: Dem Amt für Informatik und Telekommunikation ITA beizutreten bedeutet, Ihre Kompetenzen in den Dienst von über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stellen und konkret zur digitalen Leistungsfähigkeit des Staates Freiburg beizutragen. Das ITA gewährleistet die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung der kantonalen Informationssysteme und jener seiner Partner – eine Schlüsselrolle im Herzen des öffentlichen Dienstes.
Die Sektion Human Resources und Kommunikation spielt eine strategische Rolle bei der Entwicklung des Personalkapitals des ITA. Sie begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn, fördert die Kompetenzentwicklung, unterstützt die Führungskräfte und achtet auf die Qualität des Arbeitslebens. Als Ansprechpartnerin für das Personal steht die Sektion für ein modernes, verantwortungsbewusstes und menschliches Personalmanagement.
Der Staat als Arbeitgeber fördert aktiv die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bietet ein anregendes, stabiles und attraktives Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
Beratung und Begleitung der Führungslinie und des Personals in allen HR-relevanten Themen
Aktive Mitarbeit bei den administrativen Aufgaben der Sektion sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie betriebliches Wohlbefinden
Mitwirkung an den Personalmanagementprozessen im Sinne von Qualität und Effizienz
Entwicklung und Strukturierung der Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des ITA in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
Sicherstellung der Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden gemäss eidgenössischen Vorgaben
Gewünschtes Profil
Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie grosses Interesse an der Personalentwicklung
Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und hohe Beratungskompetenz
Zertifikat als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzen
Gute Kenntnisse eines HR-Informationssystems
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der zweiten kantonalen Amtssprache (Niveau B2)
Kontaktperson
Michaël Studer – Chef de section Ressources humaines et communication
Telefon: +41 26 305 31 62
email: michael.studer@fr.ch
Datum der Stellenausschreibung: 28.04.2026
Referenz: 10105
#J-18808-Ljbffr