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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
Koordination von Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Umweltzertifikats ISO14001
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Überwachung der Umsetzung von Massnah-men aus dem KVP-Prozess
Pro-aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Umweltstrategie und deren Umsetzung in der ganzen Schweiz (Ziel Net Zero 2040)
Datenerfassung, Analyse, Reporting, Bewertung, Massnahmendefinition und Steuerung im Bereich Umweltmanagement
Adressatengerechte Aufbereitung von Umweltinformationen und Kennzahlen als Beitrag zu einem wirksamen Umweltmanagementsystem
Koordination der Umweltaktivitäten und Durchführung von internen Audits
Planung und Durchführung umweltbezogener Schulungen und Kampagnen sowie Erhebung und Auf-bereitung der Daten für den Nachhaltigkeitsbericht
Deine idealen Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung (technisch / kaufmännisch), weiterführende Ausbildung auf Stufe HF oder äquivalent von Vorteil
Fachliche Weiterbildung im Umweltsystemen
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Umweltmanagement (ISO 14001) sowie Erfahrung mit Qualitäts-Managementsystemen im Allgemeinen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch, jede weitere Landessprache von Vorteil
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität, sowie eine Selbständige und struktu-rierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
Gesunder Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Modernem Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
Mitarbeitervergünstigungen : Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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