Ihre Hauptaufgaben Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereiches mit 5 Abteilungen, von denen Sie Controlling / Prozesse direkt verantworten. Im Weiteren sind dies: Finanzbuchhaltung, Human Resources, Administration/IT und Technischer Dienst.
Sie sind für die finanzielle Leitung der Institution und für zukunftsweisende Projekte zuständig.
Sie optimieren Prozesse und Abläufe im Betrieb und sind es gewohnt, Digitalisierung zur Umsetzung zu bringen.
In der Abteilung Human Resources sorgen Sie für eine moderne und innovative Personalentwicklung, zusammen mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsleitung.
Weiter sorgen Sie in den wichtigen Supportbereichen Administration/IT und Technischer Dienst für eine hohe Qualität und schlanke Abläufe innerhalb der Schnittstellen.
Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung für das Gesamtergebnis, gestalten die strategische Ausrichtung aktiv mit und setzen diese operativ um.
Sie fördern und coachen Ihr Team, entwickeln Potenziale und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Ihre Fähigkeiten und Talente Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Sie verfügen über mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren, öffentlichen oder komplexen Umfeld. Mit Vorteil im Gesundheitswesen.
Sie zeichnen sich durch ausgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten im Finanz- und Controllingbereich, in der Digitalisierung und im Projektmanagement aus. Erweitert durch Interesse und Kenntnisse im Bereich Human Resources sowie technischem Flair.
Sie arbeiten vernetzt und lösungsorientiert – mit einem klaren Blick für Innovation und Umsetzbarkeit und kommunizieren dabei sicher und überzeugend.
Sie sind eine initiative, belastbare Person, die gerne Herausforderungen anpackt und löst.
Was Sie erwarten können Eine abwechslungsreiche und interessante Führungsaufgabe in einer renommierten Non-Profit-Organisation
Ein einsatzfreudiges, aufgestelltes Team und eine dynamische Geschäftsleitung
Wertschätzende, von Achtsamkeit geprägte und offene Firmenkultur
Attraktiver Anstellungsrahmen und vielfältige “Müli-Benefits”
Gut mit ÖV erreichbarer Arbeitsort mitten im Zentrum von Sissach
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Mireille Dimetto, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung (Zentrale: 061 976 46 46).
Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis 23. Januar 2026 an:
Mülimatt Sissach, Zentrum für Pflege und Betreuung, HR; Teichweg 9, 4450 Sissach
oder per Email (personal at muelimatt-sissach.ch)
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