* Führungsaufgaben: In Abwesenheit der Abteilungsleitung leiten Sie das Team und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
* Förderung: Sie unterstützen, motivieren und entwickeln Ihr Team aktiv
* Planung: Sie sorgen für eine optimale Termin- und Ressourcenplanung
* Im Tagesgeschäft: Sie packen selbst mit an und sind Teil des operativen Geschehens
* Logistikprojekte: Sie übernehmen Mitverantwortung bei Projekten und tragen zur Weiterentwicklung bei
* Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik
* Führungserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung und erste Kenntnisse in der Mitarbeiterführung mit
* Kommunikationsstark: Sie kommunizieren transparent, verständlich und adressatengerecht und können Entscheidungen sicher vertreten
* Eigenverantwortlich und strukturiert: Sie arbeiten selbständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben
* Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Freuen Sie sich auf
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pausen.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
OTTO'S Schnäppchenparadies ... vielfältig und bunt
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