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referenz: 31104
"man muss nicht spitze sein, um anzufangen, aber man muss anfangen, um spitze zu sein!" (zig ziglar - amerikanischer autor und verkaufstrainer)
nach diesem motto denkt und handelt dieses spitzentreuhand- und beratungsunternehmen. es bietet professionelle dienstleistungen im bereich treuhand, wirtschaftsprüfung und steuerberatung. ob in der schweiz oder im benachbarten ausland, es berät nachhaltig und auf partnerebene. zur verstärkung des top eingespielten teams sucht es einen kompetenten sowie engagierten
mandatsleiter treuhand und steuern mit entwicklungspotential, 80-100% (w/m/d)
aufgaben
1. sie sind für die betreuung der zugeteilten treuhand- und steuermandate zuständig
2. dabei beraten sie die kunden und erstellen die zwischen- und jahresabschlüsse sowie die mehrwertsteuerabrechnungen
3. des weiteren übernehmen sie das führen von lohnbuchhaltungen
4. die jährliche budgetierung des eigenen dossiers gehört ebenfalls zu ihren vielseitigen tätigkeiten
5. das erstellen von steuererklärungen natürlicher und juristischer personen rundet ihr anspruchsvolles aufgabengebiet ab
6. bei eignung und interesse besteht künftig die möglichkeit, eine aufgabe in der geschäftsleitung zu übernehmen
7. das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen
anforderungen
8. sie verfügen über eine weiterbildung als treuhandexperte, steuerexperte, treuhänder, fachmann rechnungswesen, bzw. sind auf dem weg dazu (w/m/d)
9. des weiteren bringen sie mehrjährige berufserfahrung im treuhandwesen mit
10. eine gut entwickelte sozialkompetenz sowie die fähigkeit, auf kundenbedürfnisse einzugehen, ist für diese aufgabe unerlässlich
11. bezeichnen sie sich zudem als kommunikativ, unternehmerisch denkend und gut organisiert?
das ist spitze, dann freut sich das unternehmen auf ihre "spitzenleistung", herzliche gratulation zur neuen herausforderung.
es erwarten sie:
12. eine vielzahl an entwicklungs- und weiterbildungsmöglichkeiten
13. erstklassige vergütungen
14. überdurchschnittliche sozialleistungen
15. ein moderner arbeitsplatz
16. eine offene unternehmenskultur mit flachen hierarchien
arbeitsort: stadt kreuzlingen