Stellvertretende Ladenleitung (w/m/d)
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in den Kantonen Aargau und Solothurn aktiv. Für den LANDI Laden in Buchs AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Ladenleitung.
Aufgaben
Du unterstützt die Ladenleitung und das Team im Alltag und hilfst mit, die gesetzten Ziele zu erreichen. Wenn die Ladenleitung nicht da ist, übernimmst du die Verantwortung für den Laden. Du berätst und bedienst unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kümmerst dich auch um Anfragen am Telefon. Du sorgst dafür, dass das Sortiment rechtzeitig bestellt wird, und hilfst mit, die Waren ansprechend im Laden zu präsentieren – in Zusammenarbeit mit der LANDI Schweiz AG. Außerdem erledigst du die anfallenden administrativen Arbeiten wie Kassenabrechnungen sowie Monats- und Zwischenabschlüsse. Die Abstimmung im Team sowie die klare Weitergabe von Informationen gehören ebenfalls zu deinem Alltag.
Profil
Du hast eine abgeschlossene Berufslehre, idealerweise bei Poly Natura LANDI oder im Do-it-Bereich. Freude am Kundenkontakt, angenehme Umgangsformen und eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du gehst Aufgaben flexibel und gelassen an, insbesondere auch bei Einsätzen am Samstag. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
80-100%
Position
* Fach- / Führungsverantwortung
* Anstellungsart: unbefristet
* Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung
Entdecke deine Vorteile
* Aus- und Weiterbildung – Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
* Attraktive Ferienregelung – Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
* Familienzeit – Mütter erhalten während des 18 Wochen Mutterschaftsurlaubs 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
* Versicherungsleistungen – Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
* Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie von vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.
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