Zu den Aufgaben gehören:
* Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
* Unterstützung bei der Rekrutierung von Personal
* Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Stellvertretungen
* Ausstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
* Bearbeitung von Weiterbildungs- und Urlaubsgesuchen
* Führung der digitalen Personaldossiers
* Protokollführung bei Mitarbeitergesprächen
* Beratung der Schulleitungen bei personellen Fragen
* Begleitung von Rechtsfällen
* Erstellen von Statistiken für den Kanton