CDD de 6 mois
Correspondance au profil
Vous avez une expérience significative en contrôle de gestion.
Vous êtes analytique et à l’aise avec les chiffres.
Vous êtes force de proposition dans une optique d’amélioration continue des processus.
Fiable et rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation pour interagir sur des sujets très variés.
Proactif(ve), vous êtes orienté(e) projet.
Vous avez une forte sensibilité pour comprendre le business et les enjeux terrain.
Votre relationnel et votre pédagogie vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs divers.
Vous maîtrisez Excel, SAP et les différents systèmes d’informations.
Vous êtes en capacité de vous exprimer en anglais.
Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !
Ce que nous attendons de vous
Rattaché(e) au département controlling HQ, vous accompagnez de manière transverse les différents départements des fonctions centrales (Finance, IT, Retail, Real Estate…) dans la gestion opérationnelle et le pilotage de leurs ressources financières.
Dans le cadre de vos fonctions :
* Vous accompagnez les fonctions centrales dans l’élaboration et le suivi des budgets.
* Vous participez au suivi opérationnel des dépenses des différents départements : assistance concernant les blocages de paiement, suivi de l’implémentation du nouveau processus de facturation Groupe…
* Vous mettez à jour les reportings de suivi et participez à l’amélioration continue de nos processus, de nos éléments clés de reporting et de nos outils.
* Vous menez différents types d’analyses pour assurer une meilleure visibilité transverse.
Rejoignez-nous pour une carrière, pas seulement un poste
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrerez ensuite, étape par étape, le FP&A Manager puis la Directrice de Contrôle de Gestion.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
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