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Mitarbeiterin / mitarbeiter hr-zeitwirtschaft & digitalisierung (w / m / d) 60 %

Liestal
Psychiatrie Baselland
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 Oktober
Beschreibung

HR Applikationsbetreuer

Psychiatrie Baselland, Bienentalstrasse 7, Postfach 599, 4410 Liestal

Telefon: 41 61 553 50 57

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir eine versierte Fachperson, die an der Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschafts- und Digitalisierungssysteme mitwirkt und zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards beiträgt.


Ihre Aufgaben

* Mitverantwortung für das Zeitwirtschaftssystem (PEP Polypoint) und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und betriebsinternen Vorgaben
* Fachliche Ansprechperson für Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitregelungen
* Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Applikationen (BPS HR-Suite, swiss+, Umantis, PEP Polypoint)
* Identifikation und Umsetzung von Optimierungen in HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Benutzerfreundlichkeit
* Erstellung von Benutzerdokumentationen und Schulungsunterlagen für HR- und Linienverantwortliche, Durchführung von Schulungen
* Zusammenarbeit mit internen Fachstellen (Finanzen, ICT, Rechtsdienst, Linienverantwortliche) sowie externen Dienstleistern
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Arbeitszeit- und Compliance-Vorgaben


Ihr Profil

* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Zeitwirtschaft oder HR-IT-Systeme
* Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- oder HR-Applikationen
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, insbesondere zu Arbeitszeit und Absenzen
* IT-affin, analytisch und strukturiert mit einer lösungsorientierten Denkweise
* Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
* Selbstständig, zuverlässig und belastbar in einem dynamischen Umfeld


Benefits

* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem hoch digitalisierten HR-Umfeld
* Mitarbeit in einem professionellen, kollegialen Team, das Veränderung aktiv mitgestaltet
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und praxisnaher Lösungen für den Arbeitsalltag

Angelo Proto


Stellenantritt

Die Stelle ist per 1. Februar 2026 zu besetzen.

#J-18808-Ljbffr

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