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SAP Consultant – SuccessFactors/HCM Position bei einem agierenden Unternehmen aus der Versicherungsbranche in Switzerland zu besetzen.
Ihre Aufgaben Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
Mitwirkung in unserem SAP IT-Team bei der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Vorhaben, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Betreuen, Gestalten und Implementieren der SAP HR-Systemlandschaft
Durchführen von Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) und Business Analysen
Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden und künftigen HR-Umgebungen (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen unter Nutzung verschiedener Tools und Schnittstellen
Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Ihre Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung im Krankenversicherungsbereich
Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in der Systemadministration (Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung in SuccessFactors
Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie auszeichnet Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Offener und unkomplizierter Umgang
Teamorientiertes Handeln
Kritikfähigkeit
Ort: Switzerland, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Versicherungsbranche
Start: September 2025
Projektdauer: 16 Monate
Pensum: 100%
Ref.-Nr.: BH 23248
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Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Angaben zum Geschlecht oder ein Foto sind in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
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