Intro Sie berichten an den HR Manager, sind Teil eines internationalen HR-Teams und verantwortlich für die gesamte HR Administration der Central Region, zu der die Schweiz, Deutschland, Grossbritannien, Frankreich, Italien und Dubai gehören. Ihre Aufgaben HR Administration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Monatliche Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Providern für die Central Region Erstellen von Verträgen, Nachträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungsschreiben und Referenzschreiben Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung Verwaltung unseres HRIS Kontakt zu externen Stellen z.B. Sozialversicherungen, Versicherungen Erstellung von Statistiken Unterstützung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen Ihre Qualifikationen Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung Weiterbildung im Bereich Human Resources z.B. HR-Assistent/in oder HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, einschliesslich Schweizer Arbeitsrecht und Schweizer Sozialversicherung Erfahrung in der Lohnabrechnung in der Schweiz Eine offene Denkweise und Flexibilität Selbstständiges und präzises Arbeiten Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind ein Muss Lösungsorientierter Teamplayer Erfahrung mit MS Office 365 und idealerweise mit Personio Unser Angebot Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Teambuilding-Events und Unternehmensaktivitäten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Kostenlose Parkplätze Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen über unsere Plattform. jid83939bea jit0937a jiy25a