Sektorchef*in Food & Non-Food 80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per 1. Februar 2026 Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. Was Sie bewegen Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten Food & Non-Food Analysiert die Verkäufe und trifft Korrekturmassnahmen Ist für die Verwaltung und Kontrolle aller SAP-Bewegungen zuständig Leitet die Mitarbeitenden seines Sektors Präsentation der Produkte und weiterer Konzepte Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden Was Sie mitbringen Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Verkauf mit Rayonleitung von Vorteil Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusst und gewissenhaft Flexibel, teamfähig und einsatzbereit Gute Anwenderkenntnisse Informatik Was wir Ihnen bieten Moderne Infrastruktur Zugang zu modernen Arbeitsgeräten Gesund arbeiten Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne Label We pay fair Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Valérie Werlen-Racine Conseillère RH Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Wallis Filiale Migros Visp Brückenweg 10 3930 Visp