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Digitale finanzprodukte manager

Mägenwil
beBeeFinanz
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Als Produktmanager für digitale Finanzlösungen bist du verantwortlich für die Durchführung von Strategien in den Bereichen Finance und HR.

Deine Hauptaufgaben:

* Strategisches Verständnis der Unternehmensstrategie sowie ein tiefes Wissen in Deinen Bereichen
* Entwicklung von Systemen rund um die Bereiche Finance und HR mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
* Sicherstellung des benutzerorientierten Produkterfolgs durch effektive Kommunikation neuer Funktionen und Einbindung relevanter Stakeholder
* Methodikbasierter Baukasten zur weiteren Entwicklung von Produkten unternehmerisch, mit Schwerpunkt auf Effizienz, Nutzerbedürfnisse und technische Machbarkeit
* Agiles Arbeiten als Teil eines Teams an der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer technischer Lösungen für die Bereiche Finance und HR

Um unsere Herausforderung zu meistern benötigen wir:

* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitales Marketing
* Erste einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im digitalen Produktmanagement von Business Applications rund um Finance- und HR-Systeme
* Fundiertes Verständnis agiler Softwareentwicklung und deren Methodiken wie Scrum und Kanban
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Empathie
* Sehr gutes Gespür für Benutzerbedürfnisse und deren Denkweisen und Absichten

Die richtigen Fähigkeiten sind entscheidend für deine Erfolge:

* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
* Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen KI- und LLM-Tools, einschließlich Erfahrung im Prompt-Engineering, deren APIs und dem effizienten Einsatz von Embeddings
* Strukturiertes, selbständiges und kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinären Team
* Gutes Grundverständnis für zukunftsweisende Technologien, Systeme und Marktentwicklungen bei Finance- und HR-Systemen
* Intrinsische Motivation, kontinuierlich relevante Optimierungspotenziale aufzuspüren und entsprechende Initiativen zu gestalten

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