Ein traditionsreiches Musikkulturunternehmen in Zürich sucht einen HR Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und entwickeln die Organisation. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von HR-Projekten, das Management des gesamten HR Lebenszyklus und die strategische Unterstützung der HR-Leitung. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit. Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen sind Teil des Angebots.
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