Berufliche Herausforderung in der Führungsebene
Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Stellvertreter Leiter Montage, um unser Montageteam mit Ihrer souveränen und engagierten Persönlichkeit zu stärken. Mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich Produktionstechnik helfen Sie bei der Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung und Steuerung der Produktion im zugeordneten Bereich.
Ihre Aufgaben
* Leitung von neun Montagegruppen mit 140 Mitarbeitenden in Stellvertretung und in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern.
* Sicherstellung einer Termin- und Qualitätsplanung sowie Steuerung der Produktion im zugeordneten Bereich.
* Erstellen von Kapazitätsbedarfs- und Auslastungsplänen.
* Analyse und Optimierung von Produktionsmethoden und -abläufen (inkl. Planung und Realisierung von Einrichtungen und Lehren).
* Erarbeiten, realisieren und optimieren von Produktionssteuerungs-Methoden.
* Stetige Überwachung der Produktivitäts- und Effizienzsteigerung in der Produktion (Stunden- und Kostenreduktion) sowie selbständiges Aufzeigen von Potentialen.
* Auftragsüberwachung (Soll-/Ist-Vergleich): Termine, Fertigungs- und Montagestunden.
* Erarbeiten von Vorschlägen sowie Mithilfe bei der Optimierungen des Produktionslayouts.
* Unterstützung der Gruppenleiter und Überwachung der Umsetzung von Qualitätsvorgaben und Vorgaben bezüglich Arbeitssicherheit.
* Koordination von Terminen für die PDI-Kontrollen, für Überführungen, Reinigungen und Kundenabnahmen sowie Verantwortung für die Kommunikation mit dem Bundesamt für Verkehr.
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene technische Grundbildung.
* Weiterbildung im Bereich Produktionstechnik (z.B. Produktionstechniker HF).
* Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion/Montage metallverarbeitender Betriebe.
* Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz und pragmatischer Handlungsfähigkeit.
* Flexibilität und Selbständigkeit.
* Ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
Vorteile unserer Arbeit
* Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
* Verantwortungsvolle Führungsaufgaben
* Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Freiräume für eigene Ideen.
* Gleitende, flexible Arbeitszeit
* Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
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