Region: Basel Pensum: 100% Job-ID: 19647
Ihr Aufgabengebiet
1. Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen
2. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll
3. Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
4. Schulung von End und Key User
5. Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
6. Abstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern
7. Erstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter Reports
8. Sicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen
Ihre Qualifikationen
9. Bachelor oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder vergleichbare Ausbildung
10. Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
11. Kenntnisse in HR Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
12. Sehr gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und EndtoEnd HR Prozessen
13. Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
15. Sehr gute Anstellungsbedingungen
16. Flexiblen Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit für Homeoffice
17. Weitere attraktive Benefits