Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Region: Basel Pensum: 100% Job-ID: 19647
Ihr Aufgabengebiet
Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll ProzessenEnge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & PayrollAnalyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer AnforderungenSchulung von End und Key UserDefinition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive FehlerbehebungAbstimmung mit internen IT Teams und externen PartnernErstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter ReportsSicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit DokumentationenIhre Qualifikationen
Bachelor oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECPKenntnisse in HR Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein PlusSehr gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und EndtoEnd HR ProzessenStark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative FähigkeitenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Benefits
Sehr gute AnstellungsbedingungenFlexiblen Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit für HomeofficeWeitere attraktive Benefits
